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06-202019
无穷的企业文化魅力
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       时光清浅,岁月寂然,无数昼夜,我和你一起走过,感触你的豪迈与深沉。从隽美惬意的假山亭榭,到设施齐全的职工宿舍,从花园式的文化广场到现代化的安全生产调度中心……走在令首旺人自豪的路上,我想我会一直走下去。文以载道,首旺煤业百万吨跨越发展的背后,承接的是不断超越和提升的文化软实力。 

文化育人,铸首旺之魂。

  优秀的企业文化,不仅是企业战胜困难、追求卓越的精神支柱,更是实现科学发展、可持续的动力之源。首旺煤业通过将企业价值理念具体化,用身边榜样感动身边人,把文化塑魂融入到职工的心坎上。为了让企业文化真正在员工心中落地生根,首旺煤业充分利用微信、网络、报纸等多种渠道宣传,在矿区建立企业文化长廊、党员先锋岗等有效载体营造浓厚文化氛围。在新工人入矿后,首先组织进行准军事化训练,组织开展各类不同主题活动,以优秀文化育人铸魂。各基层单位也结合实际开展形式多样的文化活动,持续对员工教育熏陶。上下联动、文化融和,实现了企业核心同认、目标同向、思想同频、行动同步,增强了企业凝聚力。 

文化塑形,健首旺之体。

  文化建塑,既要满足企业发展,还要规范员工行为。首旺煤业把制度建设与企业文化建设联系起来,结合矿井实际,依托“四述”安全工作法、准军事化管理等来实现过程控制、细节控制和行为控制,从每一个职工、每一件工具、每一道工序抓起,促进职工安全行为的逐步养成,进一步激发全矿上下搞好安全生产工作的积极性和主动性。同时,首旺煤业立足实际,充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,下大力气正确处理安全与生产、效益与民生、巩固与创新、稳定与发展的关系,有效维护了安全生产和经济效益的大局,形成了井下井上两条线的“双向并轨”,营造出了文明和谐的矿山环境。 

文化促安,夯首旺之基。

  为建塑具有首旺特色的安全文化,首旺煤业紧紧抓住“以人为本”这一主线,从准入制度、意识渗透、现场操作、隐患排查和长效考核五方面入手,坚持文化渗透、理念先行,实现了安全工作的群防群治。为突出“正面激励”在安全管理工作中的作用,首旺煤业建立起个人、队组、科室、矿领导查隐患和自检互检的“全员、全方位、全过程”隐患排查预警管理系统,把事故问责前移至隐患问责,引导员工由“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。 

文化启智,扬首旺之帆。

  从没有到创新,从不足到完善,以文“化”人,既富“口袋”,又富“脑袋”,促进“文化蝶变”。不断追求卓越的首旺人完成了南翼采区工作面搬家倒面4次,掘进工作面单面最高月进尺200米,二采区回风巷1369.8米全线顺利贯通……标志着首旺煤业的安全管理能力和技术水平达到了县域最高行业标准。在抓好安全生产、经营管理等各项工作的同时,首旺煤业高度重视改善民生,想职工之所想,办职工之所需,时刻把职工冷暖放在心上,落实在行动上,积极实施一件件民生工程,将民生工程真正办在职工心坎上,提升了职工对公司的认同感、归属感,促进了矿区和谐发展。  

  岚漪激荡入画来,扬帆再踏新征程。随着公司企业文化建设逐步向纵深推进,首旺煤业必将坚持不懈地以人为本,服务为民,民生惠民,不断增强公司亲和力和战斗力,不断开辟企业文化新阵地,这其中有坚实的脚步,有执着的身影,有幸福的笑容……首旺人的心也一路风尘地追寻着更大的梦想,不曾停歇。


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