翼城 2020年10月18日

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09-072020
公司连续三届蝉联省级文明单位标兵荣誉称号
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近日,山西翼城首旺煤业有限责任公司公司被山西省精神文明建设指导委员会表彰为20182019年度山西省文明单位标兵”,这是该公司连续两届四年(20102013年)荣膺省级文明单位荣誉之后又连续三届六年(20142019年)蝉联省级文明单位标兵荣誉称号。

山西翼城首旺煤业有限责任公司是首钢控股公司的全资子公司,20058月份成立后,便将精神文明创建置于企业发展工作的重要位置,始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,建立了以党委书记、总经理为组长,党委副书记为副组长,党委委员及各部门负责人为成员的文明创建领导机构的领导机制,建立了以“职工思想道德教育协会、职工文化活动协会、职工安全教育督导协会、职工帮困扶贫协会、职工法律知识培训协会”为主要抓手的创建工作运行机制,建立了以文明办公室为日常创建工作督导机构的监督机制,以提高员工文明素质和企业文明程度为目标,紧紧围绕抓班子、带队伍,抓学习、提素质,抓作风、树形象的工作思路,锲而不舍、持续深入地开展精神文明创建活动,营造了和谐稳定、有序发展的良好环境。

近年来,该公司紧紧围绕健康安全、和谐发展主题,始终坚持物质文明、精神文明、政治文明、生态文明一起抓,大力开展精神文明创建活动。特别是连续两届被命名为“山西省文明单位”后,更是突出以文化引领激发创建活力、深入开展“德润首旺?共筑梦想”活动,创新推行以“数字化目标、责任化落实、流程化推进、定量化考核”为内容的“四化联动”文明创建工作新模式,不断创新丰富文明创建形式及内涵。

2019年,该公司编制了《矿荣矿史教育手册》、《辉煌首旺》、《精神文明建设及煤矿业务知识学习读本》系列文集,在矿区公路两侧利用照明灯杆制作了百米固定“安全警示语”长廊,在井口建立了“安全提示语”灯箱、砌筑了“安全知识墙”、修建了百米“安全心语”行人长廊,在井下制作了长达3公里的“安全文化巷”,开办了“道德讲堂”,成立了“学雷锋志愿服务队”,在《首旺报》、公司网站刊登公益广告,同时以社会主义核心价值观为内容制作了公益广告墙,设立了“善行义举好人榜”,开展了“书香满首旺、礼仪传首旺、满意于首旺、爱心播首旺、以文话首旺、诚信在首旺、美德遍首旺、安全驻首旺、环境迷首旺、节约惠首旺、网络盛首旺、文化活首旺、典型誉首旺”系列活动,精神文明建设有声有色,异彩纷呈,呈现出持续健康发展的良好态势。

首旺煤业一步一个台阶、一年一次深化,一届一层天地,文明创建取得显著成绩:20062007年度为“临汾市文明和谐单位”,20082009年度为“临汾市文明和谐单位标兵”,20102011年度为“山西省文明和谐单位”,20122013年度为“山西省文明单位”,20142019年度连续三届六年保持“山西省文明单位标兵”荣誉,2011年、2018年,翼城县接连两次在此召开精神文明建设现场会,为全县竖起了文明创建的标杆。各报刊也争相报道其创建情况: 20086月,《山西法制报》以《文明和谐谱华章》为题,报道企业文明创建工作;20104月,《新唐风》杂志以《和谐风劲吹,文明花盛开》为题详细介绍企业文明创建情况;20121月,《今日翼城》以《文明吹来和谐风》为题报道企业文明创建工作;201310月,《精神文明报》以《文明花开艳首旺》为题记述企业文明创建概况;20159月,《精神文明报》以《坚实的足迹,闪亮的征程》为题介绍企业文明创建情况;201611月,《山西科技报》以《乌金闪烁文明之光》为题介绍企业文明创建工作经验;20179月,《山西工人报》以《文明之花绽放首旺》为题综合报道企业文明创建工作;201711月,《精神文明报》以《文明璀璨靓首旺》为题概述企业文明创建经验;20197月,《今日翼城》以《文明璀璨耀首旺》为题对企业文明创建进行了纪实报道。

连续多年保持省级文明单位标兵荣誉称号是对首旺煤业精神文明建设工作的肯定,同时也是对该公司精神文明建设工作的鞭策和要求。首旺煤业将努力巩固业已取得的成果,一如既往地开展群众性精神文明创建活动,为企业安全发展、健康发展、持续发展提供强大精神动力和思想保证。

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